Les discussions de cette rencontre étaient portées sur les différentes stratégies à mettre en œuvre pour atterrir avec les objectifs de l’OSI en Haiti. Pour cela, nous avons discuté sur la nécessité d’élaborer un plan de développement organisationnel, impliquant des démarches de reconnaissance légale, de dotation d’un siège social. Ce plan tiendra aussi compte des projets capables de rendre plus visible et opérationnel le groupe local. Concernant l’élaboration des projets, une commission, regroupant de personnes avec des compétences diverses en la matière, va être installée.

Au cours des débats, l’on a abordé la question de la formation ST1 afin de permettre à tous les membres du groupe local d’approfondir leurs connaissances sur les fondamentaux de l’OSI pour pouvoir mieux agir au sein de la corporation. Et également d’assister à d’autres formations pour renforcer nos compétences dans le but de rendre plus dynamique et efficace le groupe.