Une entreprise peut agir sur sa RSE tant par une politique de motivation des employés tant par une politique de normalisation ISO26000.
S’agissant des récompenses aux salariés, elles peuvent prendre le format d’activités, loisirs, séminaires d’entreprise.
La responsabilité sociétale des entreprises mène ses actions à l’égard de ses employés pour leur bien-être au travail, augmenter leur motivation.
Cela passe par des récompenses sous la forme d’activités Team Building et Incentive. Parmi elles, le voyage scientifique est une possibilité.
Stage de survie, course d’orientation, grimpe d’arbre, comptage des baleines, autant de loisirs fédérateurs, écologiques et éthiques en plus d’être validés de tous, à la fois les réticents aux activités bruyantes et polluantes, à la fois à ceux en quête de sensations fortes et dépassement de soi.
Choisir une activité de récompense qui a du sens c’est combler les enjeux du développement durable auxquels doit répondre la CSR.
En effet, aujourd’hui nombreux programmes scientifiques répondent à des préoccupations mondiales.
L’expédition scientifique dans le cadre d’une activité choisie par les services des ressources humaines d’une entreprise pour ses collaborateurs va non seulement les mobiliser autour d’une cause écologique en plus de renforcer son action
S’ajoute à cela une action pérenne par le suivi de projet sur plusieurs années provoquant aussi du lien entre les groupes de chaque promo.
Chaque année se déroule le Salon International du Voyage Scientifique et des Sciences Participatives
Sciences Participatives
Les http://www.vacances-scientifiques.com/-Liste-des-Sejours-.html.
à la Cité des Sciences à Paris.
Organisé par 2 structures que sont l’ONG Objectif Sciences International et le magazine Science & Vie, cet évènement réunit toutes les organisations permettant d’accéder à ces types d’aventures nouvelles.
