La franchise OSI
Avec Objectif Sciences International (OSI), et le développement d’un groupe local OSI dans votre pays, il vous est possible, si vous signez pour une Franchise OSI, de développer une activité économique, de générer du revenu, de créer des emplois, grâce à votre métier et grâce à vos compétences. Cette activité se développera au fur du temps grâce à une collaboration efficace avec d’autres métiers et la mise en œuvre des opérations OSI locales. Tout cela est expliqué en détail ici : https://www.osi-ngo.org/agir-vous-memes/create-the-ngo-local-group-in-your-region
Pour la Franchise ’’Responsable d’un programme de Developpement OSI’’ dans votre pays, OSI recherche des hommes ou femmes de 25 à 45 ans environ, cadre ou dirigeant d’entreprise, issus du secteur des services, de la distribution ou du commercial, ayant une expérience significative dans le management d’équipe, et ayant idéalement de l’expérience dans la vente de services, idéalement relation BtoB, une expérience commerciale de terrain est un plus.
Les principales questions que se posent les franchisés
- Salaire moyen et rémunération d’un franchisé OSI ?
- Quel retour sur investissement espérer avec OSI ?
- Est-il rentable d’ouvrir une franchise OSI ?
- Quel est le chiffre d’affaires moyen annuel d’une franchise OSI ?
- La rentabilité d’une franchise OSI est-elle rapide ?
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.
La franchise OSI DEV dans votre pays
Pour devenir le Responsable d’un programme de Developpement OSI dans votre pays
Concrètement, si vous êtes une agence de voyage, un acteur du tourisme, un tour opérateur, et que vous êtes intéressé pour que votre entreprise signe pour la franchise OSI DEV dans votre pays, c’est possible, contactez-nous !
Qualité obligatoires :
- Fort investissement personnel nécessaire
- Valeurs : éducation, développement durable, sciences, curiosité et adaptation aux cultures différentes…
- Capacité de gestion personnelle de l’organisation de son emploi du temps
- Autonomie : Vous avez déjà travaillé en autonomie complète pour un bénéficiaire (agent commercial itinérant, consultant, prestataire...)
- Respect des engagements : capacité à gérer votre temps et forte réactivité face aux demandes entrantes
- Flexibilité : Vous devrez être capable de vous adapter aux priorités du marché et à toute nouvelle forme de demandes